Přijímací pohovor očima manažera

Potřebujete se zdokonalit ve vedení přijímacího pohovoru? Najít a dobře nastartovat toho nejlepšího kandidáta? Pak nezapomeňte, že už při pohovoru si kandidáti dělají obrázek o vašem manažerském potenciálu. Nestačí jen umět vést přijímací rozhovor, důležité je i nastavení potřeb a očekávání ideálního kandidáta na konkrétní pracovní pozici máte, schopnost hodnocení úspěšnosti kandidátů nebo nastavení startovacího plánu nového pracovníka.

Cíle kurzu

  • definovat klíčové kompetence, které od ideálního pracovníka potřebujete a očekáváte - formulace inzerátu + hodnocení jednotlivých kandidátů
  • designovat startovací plán pro nováčka tak, aby jeho první tři měsíce na dané pozici byly efektivní a přínosné jak pro vás a vaši firmu, tak pro nováčka
  • vést a vyhodnocovat zkušební dobu nováčka
  • rozloučit se s neúspěšnými nováčky
  • naučit se efektivnímu přijímacímu pohovoru
  • projít kritické body pohovoru a metody jejich zvládnutí
  • seznámit se s tím, jak využívat životopis kandidáta
  • promyšleně klást otázky
  • zdokonalit se v naslouchání a v rychlé analýze obsahu jeho odpovědí
  • sledovat a vyhodnocovat řeč těla kandidáta jako významného prvku komunikace
  • rozeznávat lež podle neverbality kandidáta a ověřit si ji
  • motivovat a povzbuzovat kandidáta, zbavovat ho nervozity
  • vytvořit si individuální databázi otázek, které vy osobně potřebujete pro úspěšné vedení přijímacího pohovoru
  • zbavit se nervozity a zvýšit svoje sebevědomí při vedení přijímacích pohovorů

Obsah kurzu

  • Definice cíle přijímacího pohovoru
  • Klíčové kompetence – definování očekávání, jaký by měl být ideální kandidát
  • Hodnotící parametry – definování parametrické hodnotící škály, která pomůže při posuzování kvalit různých kandidátů
  • Technika vedení přijímacího pohovoru otázkami
  • Verbalita a neverbalita kandidáta i manažera při přijímacím pohovoru
  • Kroky přijímacího pohovoru a jejich důkladný trénink za využití nových postupů
  • Vytvoření databáze otázek využitelných při přijímacím pohovoru v praxi účastníka
  • Tříměsíční zkušební doba – start nováčka, systém jeho motivace
  • Rozloučení se s nevhodným kandidátem

Tento kurz nemá momentálně vypsaný žádný termín. V případě Vašeho zájmu nás kontaktujte.

KONTAKTUJTE NÁS

Komu je kurz určen

Kurz Přijímací pohovor očima manažera využije každý, kdo vede tým nebo se na vedoucí pozici připravuje - manažeři, podnikateléabsolventi. Kurz využijí také personalisté.

Další informace

Po ukončení kurzu obdržíte osvědčení o jeho absolvování. Cena zahrnuje občerstvení po dobu celého kurzu včetně oběda.