Správné uzavření
a skončení pracovního poměru či dohody

Aktuální správná řešení pro předcházení soudním sporům

Potřebujete si ujasnit aktuální legislativu ke vzniku a skončení pracovního poměru? Víte, jak správně uzavřít platnou pracovní smlouvu nebo dohodu? Plánujete organizační změny nebo jste jen nespokojeni s určitým zaměstnancem? Soudní spory nemusí vůbec být, když dokážete využít svých znalostí v uzavírání a rozvázání pracovního poměru. Vaše řešení tak budou nejen ekonomicky přijatelná, ale také v souladu s právem.

Cíle kurzu

  • Seznámit s platnou legislativou, zákonnými postupy a pravidly
  • Poznat zbytečné chyby a závažné důsledky případného závadného postupu
  • Projít odpovídající příklady z praxe a navazující judikaturu českých soudů
  • Poradit, jak předejít chybám a přehmatům a jak je řešit v souladu s právní úpravou
  • Utřídit novinky v právní úpravě a upozornit na chystané změny a jejich dopady do praxe

Obsah kurzu

1. den:

  • Vznik a změny pracovněprávních vztahů a dohod o výkon práce mimo pracovní poměr
  • Pracovní smlouva, podstatné a doporučené obsahové náležitosti; zkušební doba
  • Konkurenční doložka; doba trvání pracovního poměru
  • Zdravotní způsobilost, pracovně-lékařské prohlídky
  • Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se vznikem pracovního poměru
  • Změna druhu a místa výkonu práce, přechod práv a povinností, změny prac. poměru
  • Základní problematika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Problematika souběhu výkonu funkce a pracovního poměru dle nové právní úpravy
  • Diskuze, závěr
2. den:
  • Způsoby skončení pracovního poměru; rozvázání pracovního poměru dohodou
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Rozvázání pracovního poměru výpovědí a okamžitým zrušením
  • Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem; hromadné propouštění
  • Doručení – podmínka platného skončení pracovního poměru, výpovědní doba, odstupné
  • Skončení dohod o výkon práce mimo pracovní poměr
  • Následky neplatného rozvázání pracovního poměru
  • Jiné zákonné možnosti řešení (dočasné) nadbytečnosti či nepotřebnosti zaměstnance
  • Povinnosti zaměstnavatele při zániku prac. poměru nebo vztahu na základě dohody
  • Příklady z praxe a řešení dle ustálené judikatury
  • Aktuální legislativní změny ke dni konání kurzu; připravované legislativní změny
  • Diskuze, závěr

Tento kurz nemá momentálně vypsaný žádný termín. V případě Vašeho zájmu nás kontaktujte.

KONTAKTUJTE NÁS

Komu je kurz určen

Kurz využijí personalisté a manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, podnikoví právníci, podnikatelé, absolventi a všichni, kdo mají zájem o danou problematiku.

Další informace

Po ukončení kurzu obdržíte osvědčení o jeho absolvování. Cena zahrnuje občerstvení po dobu celého kurzu včetně oběda.