PRACOVNÍ SPORY

Je lepší sporům se zaměstnanci předcházet, než je řešit. Když už dojde ke sporu, je třeba zvolit správný postup: Vědět, kdo je v právu a umět zaměstnavatelových práv a zaměstnancových povinností využít. Vybrali jsme nejtypičtější klíčové a někdy i kritické situace v pracovním právu a připravili z nich pro Vás následující seminář.

PRACOVNÍ SPORY SE ZAMĚSTNANCI PODLE ZÁKONÍKU PRÁCE

ODBORNÝ GARANT KURZU: Bc. Ilona Bartovská, HR manažer s letitou praxí v oboru

HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU
Je lepší sporům se zaměstnanci předcházet, než je řešit. Když už dojde ke sporu, je třeba zvolit správný postup: Vědět, kdo je v právu a umět zaměstnavatelových práv a zaměstnancových povinností využít. Vybrali jsme nejtypičtější klíčové a někdy i kritické situace v pracovním právu a připravili z nich pro Vás následující seminář.

CÍLOVÁ SKUPINA
Personalistům, účetním, vedoucím zaměstnancům na všech stupních řízení, majitelům firem a všem, kdo mají někdy nebo i příliš často "trápení" se zaměstnanci.

KONKUREČNÍ VÝHODA KURZU – ŠTĚSTÍ PŘEJE PŘIPRAVENÝM:
V tomto workshopu se naučíte pracovat s konkrétními zádrhely daného tématu a případnými problémy, které mohou ve Vaší společnosti nastat. Společně rozpracujeme postupy a možnosti vyřešení konkrétních případů tak, aby Vám tento workshop pomohl najít konkrétní směry a postupy řešení.
Přineste si svoji konkrétní případovou studii nebo svůj problém!

DÉLKA KURZU
1 den
Celý program se uskuteční v prostorách společnosti ICV – Institut certifikovaného vzdělávání, s.r.o., Křižíkova 16, 186 00 Praha 8 – Karlín.

OBSAH PROGRAMU – 30% TEORIE A 70% PRAXE

• co je zakázáno/co je dovoleno v pracovněprávních vztazích
• zkušební doba a prodlužování o překážky v práci
• překážky v práci, na co má zaměstnanec nárok, kdy zaměstnance nemusíme omluvit z práce
• převedení na jinou práci - potřebujeme souhlas zaměstnance? Můžeme převést zaměstnance na jinou práci během výpovědní doby?
• náhrada škody - jak ručí zaměstnanec/zaměstnavatel za škodu?
• ukončení pracovního poměru? Výpovědi, okamžité zrušení, příklady, rozdíly
• krácení dovolené
• doručování písemností
• mnoho příkladů z praxe vč. písemných příkladů ("slovních úloh") v obsáhlém studijním materiálu
• možnost 2 telefonických dotazů/konzultací v ceně kurzu do 2 týdnů po jeho konání

Vezměte s sebou na kurz své pracovně-právní dokumenty jako pracovní smlouvy, popisy pracovních pozic, apod., lektorka Vám je na místě zkontroluje a upozorní Vás na případné chyby nebo doporučí vhodnější úpravu dokumentů!
A ještě něco navíc – zúčastněte se kurzu i s kolegou/kolegy a druhý a další účastník z jedné společnosti získá slevu na kurzovném ve výši 10%. Účastníkům kurzu nabízíme do 2 týdnů po absolvování tréninkového kurzu možnost telefonické konzultace z pracovního práva, personalistiky nebo výběru a přijímání zaměstnanců.
Účastníci obdrží: tištěný studijní materiál a CD s úplným zněním zákoníku práce a vzory nejčastějších pracovně-právních smluv v hodnotě 2.000 Kč!

TERMÍNY

ZÁVĚR KURZU
Každý účastník obdrží Osvědčení ICV o absolvování kurzu.

CENA KURZU
3.700 Kč + 20% DPH
Při objednávce 3 a více osob sleva 10 %