ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON VE VZTAHU K PRACOVNĚPRÁVNÍM PŘEDPISŮM V ROCE 2012 /1 den/

Výkladový seminář s praktickými příklady z praxe. Osou celého výkladu je úzké propojení konkrétních ustanovení antidiskriminačního zákona se zákoníkem práce a zákona o zaměstnanosti, ve znění novel od 1. ledna 2012. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právními předpisy.

ODBORNÝ GARANT KURZU: Mgr. Ludmila Heraltová, LL.M. 

CÍLOVÁ SKUPINA
Personalisté, podnikající fyzické osoby, všichni občané, kteří chtějí znát svá práva a účinně se bránit proti diskriminaci v pracovněprávních vztazích.

DÉLKA KURZU
1 den

OBSAH PROGRAMU

• Úvod do problematiky
  • Proč vznikl antidiskriminační zákon
  • Evropská únie a antidiskriminační předpisy
  • Vývoj právní úpravy rovného zacházení a zákazu diskriminace v ČR
  • Aktuální stav právní úpravy v roce 2012
• Antidiskriminační zákon v ČR
  • Co upravuje antidiskriminační zákon
  • Základní zásady
  • Vysvětlení základních pojmů
    • přímá diskriminace – definice, příklady
    • nepřímá diskriminace – definice, příklady
    • oprávněné formy rozdílného zacházení - definice, příklady
    • obtěžování – definice, příklady
    • pronásledování – definice, příklady
    • pokyn a navádění k diskriminaci – definice, příklady
    • pozitivní diskriminace – definice, příklady
• Diskriminace a rovné zacházení podle zákona o zaměstnanosti
• Diskriminace a rovné zacházení podle zákoníku práce
• Předcházení diskriminace a řešení sporů
• Možnosti právní ochrany před diskriminaci
• Sankce zaměstnavatele v případě porušení příslušných právních předpisů

TERMÍNY

ZÁVĚR KURZU
Každý účastník obdrží Osvědčení ICV o absolvování kurzu.

CENA KURZU
3.200 Kč + 20% DPH
Při objednávce 3 a více osob 10 % sleva.